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掛牌市政設計公司的業績、人均薪酬、人均營收和研發強度比較

來(lai)源:海南(nan)天鴻市政(zheng)設計股份有限公(gong)司 發布日(ri)期:2020-04-09 10:34:06 瀏覽次數: 字體:[大][中][小]關閉本頁

本(ben)(ben)文(wen)選取了 6 家掛(gua)牌(pai)的市政設(she)(she)(she)(she)計(ji)企(qi)業,對其業績(ji)、人均薪酬、人均營收、研發投(tou)入強(qiang)度進(jin)行比較。從掛(gua)牌(pai)的市政勘察設(she)(she)(she)(she)計(ji)企(qi)業的基本(ben)(ben)特征來看,所選 6 家企(qi)業均為(wei)新三板掛(gua)牌(pai)民營企(qi)業,按掛(gua)牌(pai)時間先后依(yi)次為(wei)城興股份、同濟設(she)(she)(she)(she)計(ji)、天(tian)鴻設(she)(she)(she)(she)計(ji)、中設(she)(she)(she)(she)股份、杭設(she)(she)(she)(she)股份和中用設(she)(she)(she)(she)計(ji);杭設(she)(she)(she)(she)股份擁有市政行業甲級資質,此外(wai)城興股份、中設(she)(she)(she)(she)股份兩家公司(si)擁有行業乙級資質。

【勘(kan)察設計前沿】整理

本文選取了 6 家(jia)掛(gua)(gua)牌的(de)(de)市政(zheng)設(she)(she)計(ji)企業(ye)(ye)(ye),對其業(ye)(ye)(ye)績(ji)、人均薪(xin)酬(chou)、人均營收、研發投入強度進行(xing)比較。從掛(gua)(gua)牌的(de)(de)市政(zheng)勘察設(she)(she)計(ji)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)基(ji)本特征來(lai)看,所選 6 家(jia)企業(ye)(ye)(ye)均為(wei)(wei)新三板掛(gua)(gua)牌民營企業(ye)(ye)(ye),按掛(gua)(gua)牌時(shi)間先后(hou)依次為(wei)(wei)城興股(gu)(gu)(gu)份(fen)、同濟設(she)(she)計(ji)、天鴻設(she)(she)計(ji)、中設(she)(she)股(gu)(gu)(gu)份(fen)、杭設(she)(she)股(gu)(gu)(gu)份(fen)和中用設(she)(she)計(ji);杭設(she)(she)股(gu)(gu)(gu)份(fen)擁(yong)有市政(zheng)行(xing)業(ye)(ye)(ye)甲級(ji)資質(zhi),此外城興股(gu)(gu)(gu)份(fen)、中設(she)(she)股(gu)(gu)(gu)份(fen)兩家(jia)公司擁(yong)有行(xing)業(ye)(ye)(ye)乙級(ji)資質(zhi)。

1.業績情況

根據(ju)企(qi)業(ye)(ye)(ye)年(nian)報,本文對 2017 年(nian) 6 家(jia)(jia)(jia)(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye)營業(ye)(ye)(ye)收(shou)入(ru)、凈(jing)(jing)(jing)利(li)潤(run)(run)(run)、營業(ye)(ye)(ye)收(shou)入(ru)同比增速(su)、凈(jing)(jing)(jing)利(li)潤(run)(run)(run)同比增速(su)、凈(jing)(jing)(jing)利(li)潤(run)(run)(run)率(lv)進行了比較。6 家(jia)(jia)(jia)(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)營業(ye)(ye)(ye)收(shou)入(ru)在 1846-24931 萬(wan)元之(zhi)(zhi)間(jian),營業(ye)(ye)(ye)收(shou)入(ru)規模最(zui)(zui)大的(de)(de)(de)(de)為(wei)(wei)天鴻設計(ji),最(zui)(zui)小的(de)(de)(de)(de)為(wei)(wei)中(zhong)用設計(ji)。6 家(jia)(jia)(jia)(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye) 2017 年(nian)的(de)(de)(de)(de)平均(jun)營業(ye)(ye)(ye)收(shou)入(ru)為(wei)(wei) 14593 萬(wan)元,有 2 家(jia)(jia)(jia)(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)人(ren)均(jun)年(nian)薪高于整體均(jun)值(zhi)。6 家(jia)(jia)(jia)(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)凈(jing)(jing)(jing)利(li)潤(run)(run)(run)在-149-4075 萬(wan)之(zhi)(zhi)間(jian),凈(jing)(jing)(jing)利(li)潤(run)(run)(run)規模最(zui)(zui)大的(de)(de)(de)(de)為(wei)(wei)天鴻設計(ji),最(zui)(zui)小的(de)(de)(de)(de)為(wei)(wei)中(zhong)用設計(ji)。6 家(jia)(jia)(jia)(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye) 2017 年(nian)的(de)(de)(de)(de)平均(jun)凈(jing)(jing)(jing)利(li)潤(run)(run)(run)為(wei)(wei) 2571 萬(wan)元,4 家(jia)(jia)(jia)(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)凈(jing)(jing)(jing)利(li)潤(run)(run)(run)高于整體均(jun)值(zhi)。6 家(jia)(jia)(jia)(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye) 2017 年(nian)的(de)(de)(de)(de)平均(jun)凈(jing)(jing)(jing)利(li)潤(run)(run)(run)率(lv)約為(wei)(wei) 21%。


  • 按照 2017 年營業(ye)收入同比(bi)增速由高至(zhi)低依(yi)次為:天鴻設計、同濟設計、城(cheng)興股份、杭設股份、中設股份和(he)中用設計。

  • 按照 2017 年凈利潤同比增速(su)由(you)高至(zhi)低(di)依次為:同濟設(she)計(ji)(ji)、天鴻設(she)計(ji)(ji)、城興股份(fen)、中(zhong)設(she)股份(fen)、杭設(she)股份(fen)和(he)中(zhong)用設(she)計(ji)(ji)。

  • 按照 2017 年(nian)凈(jing)利潤率(lv)由高至低(di)依次為(wei):城興股份、同濟設(she)(she)計、天鴻設(she)(she)計、杭(hang)設(she)(she)股份、中設(she)(she)股份和中用設(she)(she)計。

2.人均營收情況

本(ben)文對 6 家企(qi)(qi)業 2017 年(nian)的(de)人均(jun)(jun)營(ying)(ying)(ying)收(shou)進行統(tong)計(ji)。6 家企(qi)(qi)業中人均(jun)(jun)營(ying)(ying)(ying)收(shou)在 31.41-85.09 萬元之間,最高的(de)為天(tian)鴻設計(ji),最低的(de)為中設股份。2017 年(nian) 6 家企(qi)(qi)業平均(jun)(jun)人均(jun)(jun)營(ying)(ying)(ying)收(shou)為 52.51 萬元,3 家企(qi)(qi)業超(chao)過整體(ti)平均(jun)(jun)人均(jun)(jun)營(ying)(ying)(ying)收(shou)。

  • 人均營收(shou)在 80 萬以上(shang) 1 家,為(wei)天鴻設計。

  • 人均營收(shou)在 50 萬-80 萬之間 2 家(jia),包括(kuo)同濟設(she)計、杭設(she)股份(fen)。

  • 人均營收在(zai) 50 萬(wan)以下 3 家,包括城興股份(fen)、中(zhong)用(yong)設(she)計、中(zhong)設(she)股份(fen)。

3.人均薪酬情況

本(ben)文(wen)對 2017 年(nian)(nian) 6 家(jia)(jia)企(qi)(qi)業人均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)進行了(le)統計。6 家(jia)(jia)企(qi)(qi)業的(de)人均(jun)(jun)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)在 8.52-14.77 萬(wan)元(yuan)之間(jian),人均(jun)(jun)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)最高的(de)為杭設股(gu)份(fen)(fen),人均(jun)(jun)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)最低的(de)為城興(xing)股(gu)份(fen)(fen)。6 家(jia)(jia)企(qi)(qi)業 2017 年(nian)(nian)的(de)平均(jun)(jun)人均(jun)(jun)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)為 11.14 萬(wan)元(yuan),有 3 家(jia)(jia)企(qi)(qi)業的(de)人均(jun)(jun)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)高于整體均(jun)(jun)值(zhi)。

  • 人均薪酬在 14 萬以上 1 家(jia),為(wei)杭(hang)設股份(fen)。

  • 人均薪酬在 10 萬-14 萬之間 3 家,包(bao)括同濟設計、中用設計、中設股份(fen)。

  • 人均薪(xin)酬 10 萬以下 2 家,包括天鴻(hong)設計(ji)、城興股份。

4.研發強度情況

本文對(dui) 2017 年 6 家(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye)研(yan)(yan)發強度進行了統(tong)計(ji)(ji)。6 家(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye) 2017 年研(yan)(yan)發強度在 3.00%-5.61% 之(zhi)間,各(ge)企(qi)業(ye)(ye)(ye)間差(cha)距不大,最(zui)高的為中用設(she)計(ji)(ji),最(zui)低的為天鴻(hong)設(she)計(ji)(ji)。2017 年 6 家(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye)平均(jun)研(yan)(yan)發強度為 4.48%,3 家(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye)超過整體平均(jun)研(yan)(yan)發強度。

  • 研發強度在均(jun)值 4.48% 以(yi)上 3 家,包括中(zhong)用(yong)設(she)計(ji)、中(zhong)設(she)股(gu)份、杭設(she)股(gu)份。

  • 研發(fa)強度在均值(zhi) 4.48% 以(yi)下 3 家,為城興股份、同濟(ji)設計、天鴻設計。

綜上,2017 年營業(ye)(ye)收(shou)入規模、營收(shou)同(tong)(tong)比(bi)增速(su)、人(ren)(ren)均營收(shou)、凈(jing)利(li)潤規模表(biao)現(xian)(xian)最(zui)(zui)好(hao)的(de)企業(ye)(ye)均為天鴻設計(ji)。2017 年凈(jing)利(li)潤同(tong)(tong)比(bi)增速(su)上表(biao)現(xian)(xian)最(zui)(zui)好(hao)的(de)企業(ye)(ye)為同(tong)(tong)濟設計(ji)。2017 年凈(jing)利(li)潤率表(biao)現(xian)(xian)最(zui)(zui)好(hao)的(de)企業(ye)(ye)為城(cheng)興股(gu)份(fen)。2017 年人(ren)(ren)均薪(xin)酬表(biao)現(xian)(xian)最(zui)(zui)好(hao)的(de)企業(ye)(ye)為杭設股(gu)份(fen)。2017 年研發強度表(biao)現(xian)(xian)最(zui)(zui)好(hao)的(de)企業(ye)(ye)為中用設計(ji)。

原文轉自【勘察(cha)設計前沿】,文章為作者獨立觀點,由【勘察設計前沿】整理



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